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新疆民企招聘提薪近三成,大学生看好技工行业
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今年春节后在新疆人才市场举办的首场招聘会吸引了5000名求职者。记者在现场采访时发现,物价上涨及新疆最低工资上调对用工灵活的民企产生不小影响,不少民企都将待遇提升了20%到30%。

  当天,共有200多家单位进场招聘,其中绝大多数是民营企业,共提供岗位4000多个。

  民企待遇的小幅上涨应该是当天让求职者最开心的。记者在多家用人单位的招聘展位上发现,文秘、出纳、内勤、库管等一些女性求职者争夺激烈的岗位待遇普遍在1000元以上,转正后还能享受“三金”。二手房销售和技术性工人的底薪每月也在1200元以上,比去年年底高出20%—30%。

  一家教育咨询机构招聘的老师月薪开到2500元。“以前这样的岗位月薪顶多2000元,今年提薪主要是出于两点考虑,一是提供更有竞争力的待遇,招聘到优秀人才;二是考虑到物价上涨的因素。”负责招聘的张主任说。

  新疆人才市场部工作人员任俊蓉认为,相对国企等其他企业来说,民企的用工和薪酬是最灵活的,员工待遇20%—30%的涨幅基本符合市场行情。

  目前技工的紧缺和待遇的提高也让很多大学生看好这个行业。汪新海去年从珠海一家商贸学院毕业,他在应聘岗位里直接填上了技工一项。他认为,虽然这与自己所学专业不对口,但这个行业在全国范围内都缺人,所以自己首先应该考虑的是能尽快掌握一技之长。

  新疆鸿达重工机械制造公司的招聘展位吸引了不少大学生的目光。该公司提供的工作岗位多达1300个,大多是焊工、普工、车工、维修工等,很多岗位的需求量都在上百名,每月的基本工资为1500元左右。该公司招聘负责人表示,之所以开出这么高的待遇,是为了选拔优秀人才,该公司最终将在1300人中选出400人就职。


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