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广州劳动局:职工平均工资增幅11.53%
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广州市劳动保障局昨日公布数据显示:2007年参加价位抽样的广州职工平均工资达到37993元,平均增幅达到11.53%,远远超过了本市2007年的CPI涨幅3.4%,也超过8.9%的城市食品价格指数。
  问:工资涨幅超过CPI,为何市民感觉不到?

  答:工资相对稳定,感觉不剧烈。

  韩志荣表示,工资比较稳定,涨幅也不会像猪肉、鸡蛋等单向食品价格波动那么剧烈。实际上,工资的增长在消化市民对物价指数的承受能力时,还是起了很大作用的。

  技术总监最赚钱

  垃圾清运钱最少

  在所有抽样工种中,薪酬水平最高的分别是技术总监214270元(以下均为年收入),市场营销总监是206107元,董事长204158元,人力资源总监185572元,总经理/厂长160797元,均为企业高层管理人员。

  薪酬水平最低的分别是垃圾清运工14912元,电子元件制造工14333元,传菜员12702元,保洁员12007元,餐具清洗保管员11684元,均为企业最基层、技术要求较低的工种岗位。

  问:为什么低收入者工资增长最快?

  答:最低工资提高了14%,低收入者直接受益。

  政府大力推行的最低工资标准起到了举足轻重的作用。目前最低工资标准已经从之前的两年一提,变为现在是一年一提。2006年度,广州市最低工资标准从684元提高到780元,足足提高了14%,大大高过平均工资涨幅,最大的受益者就是低收入者,一个直接的反映就是他们的工资水平增长了13.04%.

  问:指导价位有何作用?

  答:无形作用比较显著。

  韩志荣表示,企业在招工时候都会对这一基于市场调查的结果进行参照,而劳动者在找工作的时候,也会就此给自己一个比较准确的定位。“脱离这一客观结果,很可能企业就招不到。这种作用是无形的。而从这几年的实施情况看,不管是工资增长指导线,还是市场参考价,都基本达到政府调控的目的。”

来源:广州日报

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